| Programma svolto di | Economia aziendale 3A LES |
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| DOCENTE | Camarda Bettino |
| LIBRI DI TESTO | Impresa, marketing e mondo up HUB Young |
| ORE SETTIMANALI | 2 |
| ORE TOTALI SVOLTE | 46 |
| CONOSCENZE DISCIPLINARI | Argomenti svolti La gestione delle risorse umane e il mercato del lavoro • Il concetto di lavoro subordinato e le principali categorie di lavoratori dipendenti • Le fonti normative che regolano i rapporti di lavoro • Le varie forme contrattuali e la flessibilità del mercato del lavoro • Le fasi della pianificazione delle risorse umane, le modalità di reperimento e di selezione del personale • Gli aspetti amministrativi, contabili, previdenziali e fiscali della gestione del personale • Le procedure per il calcolo del costo del lavoro • Individuare le forme di reperimento e di formazione del personale • Redigere il curriculum vitae europeo Riconoscere e interpretare: le tendenze dei mercati nazionali e globali per coglierne le ripercussioni in un dato contesto; i macrofenomeni economici per connetterli alla specificità di un’azienda; i cambiamenti nei sistemi economici attraverso il confronto tra epoche, aree geografiche e culture diverse ● Riconoscere i diversi modelli organizzativi aziendali, documentare le procedure e ricercare soluzioni efficaci rispetto a situazioni date ● Interpretare i sistemi aziendali nei loro modelli, processi e flussi informativi con riferimento alle differenti tipologie di imprese ● Utilizzare i sistemi informativi aziendali e gli strumenti di comunicazione integrata d’impresa, per realizzare attività comunicative con riferimento a differenti contesti ● Interpretare i sistemi aziendali nei loro modelli, processi e flussi informativi con riferimento alle differenti tipologie di imprese ● Individuare e accedere alla normativa pubblicistica, civilistica e fiscale con particolare riferimento alle attività aziendali ● Gestire il sistema delle rilevazioni aziendali con l’ausilio di programmi di contabilità integrata ● Utilizzare i sistemi informativi aziendali e gli strumenti di comunicazione integrata d’impresa, per realizzare attività comunicative ● Concetto di impresa e sue classificazioni ● Cambiamenti geopolitici mondiali e globalizzazione ● Contesto ambientale interno ed esterno all’impresa ● Scelte imprenditoriali per i mercati nazionali e internazionali ● Sistemi produttivi locali, nazionali e internazionali; concetto di organizzazione ● Modelli e strutture organizzative per le imprese che operano nei mercati nazionali e internazionali ● Operazioni e cicli della gestione aziendale ● Aspetto finanziario ed economico della gestione ● Fonti e impieghi di finanziamenti; componenti del reddito e del patrimonio ● Situazione economica e patrimoniale ● Equilibrio patrimoniale, finanziario ed economico ● Strumenti di rappresentazione, descrizione e documentazione delle procedure e dei flussi informativi ● Finalità, concetti e tipologie della comunicazione d’impresa ●Architettura del sistema informativo aziendale ● Adempimenti della compravendita internazionale ● Regole e tecniche di contabilità generale ● Modelli, strumenti e forme di comunicazione aziendale integrata ● Individuare gli effetti dei cambiamenti geopolitici ● Analizzare i diversi aspetti dello sviluppo globale ● Individuare i macro fenomeni internazionali e coglierne l’interdipendenza ● Reperire, rappresentare e commentare dati economici in funzione di specifiche esigenze conoscitive ●Riconoscere le interdipendenze tra i sistemi economici e le strategie di localizzazione, delocalizzazione e globalizzazione ●Rappresentare e documentare procedure e flussi informativi ●Riconoscere l’assetto strutturale di un’impresa attraverso i suoi organigrammi e funzionigrammi ●Individuare e analizzare le operazioni di gestione; individuare le fonti di finanziamento ●Correlare finanziamenti e impieghi; redigere e interpretare i documenti aziendali ● Analizzare e commentare i risultati ottenuti in funzione delle specifiche esigenze conoscitive ● Rappresentare e documentare procedure e flussi informativi ● Riconoscere e rappresentare l’architettura di un sistema informativo aziendale ● Redigere i documenti e la contabilità IVA per le operazioni di compravendita internazionale ● Redigere la contabilità utilizzando programmi applicativi integrati |
| COMPETENZE E ABILITA’ RELATIVE ALLA DISCIPLINA | PER LE COMPETENZE E ABILITA’ RELATIVE ALLA DISCIPLINA SI FA RIFERIMENTO ALLA PROGRAMMAZIONE DI DIPARTIMENTO |
| METODOLOGIE E STRUMENTI DI INSEGNAMENTO UTILIZZATI |
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| NUMERO DI VERIFICHE SVOLTE | 2 (primo quadrimestre) 2 (secondo quadrimestre) |
| INTERVENTI DI RECUPERO REALIZZATI | Settimana interruzione attività didattica |
| EMAIL DOCENTE | Email nascosta; è necessario JavaScript. |
