ANNO SCOLASTICO2023-2024
INDIRIZZO DI STUDIOITE
CLASSE4
SEZIONEC
DISCIPLINAEconomia aziendale
Prof.OLIVITO ANTONIO
LIBRI DI TESTO

ENTRIAMO IN AZIENDA IL MANUALE VOL. 2- EDITORE TRAMONTANA

ORE SETTIMANALI7
ORE TOTALI SVOLTE211
CONOSCENZE DISCIPLINARI
Argomenti svolti

TOMO 1
MODULO 1 I BILANCI AZIENDALI
Unità 2 Le società di capitali
1. Le caratteristiche delle società di capitali
2. Gli organi sociali
3. La fase costitutiva
4. La destinazione dell’utile
5. La copertura ella perdita d’esercizio
6. Gli aumenti di capitale sociale
7. Le riduzioni di capitale sociale
8. La raccolta di capitale di debito
9. I prestiti obbligazionari nelle società di minori dimensioni
10. I prestiti obbligazionari nelle società di maggiori dimensioni
Unità 3 Il bilancio d’esercizio delle società di capitali
1. Il bilancio d’esercizio
2. Il bilancio in forma abbreviata
3. Il bilancio in forma ordinaria
4. Redazione e approvazione del bilancio
5. Principi di redazione del bilancio
MODULO 2 LA FINANZA AZIENDALE E LE DECISIONI FINANZIARIE
Unità 2 Le decisioni di investimento
1. Gli investimenti aziendali
2. Il capital budgeting
3. I criteri di valutazione degli investimenti
4. Il criterio del valore attuale netto
5. Il criterio del tasso interno di rendimento
6. Il criterio del pay back period
7. La scelta fra progetti alternativi
MODULO 3 I MERCATI DEGLI STRUMENTI FINANZIARI
Unità 1 Gli strumenti finanziari
1. Il mercato dei capitali
2. I titoli e i loro mercati
3. I titoli di debito
4. I titoli di capitale
5. I contratti assicurativi
6. L’imposizione fiscale sui proventi dei titoli
Unità 2 La negoziazione dei titoli
1. Le compravendite dei titoli
2. I corsi e il prezzo di negoziazione dei titoli
3. Lo scarto di emissione e il corso supersecco
4. Obbligazioni pubbliche e relative modalità di negoziazione
5. Obbligazioni societarie e relative modalità di negoziazione
6. La scelta dei titoli di debito
7. Le negoziazioni dei titoli di capitale
8. Le rilevazioni contabili delle negoziazioni dei titoli
9. Le scritture di assestamento dei titoli di debito

TOMO 2

MODULO 1 LA GESTIONE DELLE VENDITE
Unità 1 La funzione di marketing
1. Vendite e marketing
2. L’evoluzione del marketing
3. Il sistema informativo di marketing
4. Le fonti informative
5. Le ricerche quantitative di marketing
6. Le ricerche qualitative di marketing
7. Il piano di marketing
8. Le strategie di internet di marketing
Unità 2 Il marketing mix: prodotto, prezzo, comunicazione
1. Il marketing mix
2. Il concetto di prodotto
3. Il ciclo di vita del prodotto
4. Le politiche di prodotto
5. La politica del prezzo
6. La politica di comunicazione
7. La pubblicità
8. Il direct marketing e il database marketing
9. L’attività promozionale
10. Le relazioni esterne

MODULO 2 LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Unità 1 Le risorse umane in azienda
1. Il mercato del lavoro
2. La flessibiità del mercato del lavoro
3. L’organizzazione del lavoro
4. Le teorie organizzative
5. I meccanismi di coordinamento e le relazioni tra gli organi dell’impresa
6. La funzione gestione delle risorse umane
7. Il reclutamento del personale
8. Il rapporto di lavoro subordinato
9. Il Testo unico sulla salute e sicurezza del lavoro

Unita 2 L’amministrazione delle risorse umane
1. I compiti dell’amministrazione delle risorse umane
2. La retribuzione
3. Gli elementi della retribuzione
4. Le assicurazioni sociali obbligatorie
5. L’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale
6. L’Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro
7. Il foglio paga di un lavoratore dipendente
8. Il conguaglio fiscale
9. La Certificazione Unica dei redditi e il modello 730
10. L’estinzione del rapporto di lavoro
11. Il trattamento di fine rapporto
12. Il libro unico del lavoro
MODULO 3 LA GESTIONE DEI BENI STRUMENTALI
Unità 1 I beni strumentali: classificazione, funzioni e acquisizione
1. Le immobilizzazioni
2. La classificazione delle immobilizzazioni
3. La funzione dei beni strumentali
4. L’apporto
5. L’acquisto da terzi
6. La costruzione in economia
7. Il leasing
Unità 2 L’utilizzo dei beni strumentali
1. Le manutenzioni e le riparazioni
2. I costi incrementativi
3. L’ammortamento
Unità 3 La dismissione dei beni strumentali
1. La cessione a terzi di beni strumentali
2. L’eliminazione di beni strumentali
MODULO 4 LA GESTIONE DEL MAGAZZINO
Unità 1 Il magazzino e la gestione delle scorte
1. La logistica aziendale
2. Il magazzino
3. Le scorte di magazzino
4. Il livello di riordino e il lotto economico d’acquisto
5. L’indice di rotazione del magazzino
Unità 2 La contabilità di magazzino e la valutazione delle scorte
1. La contabilità di magazzino e i suoi strumenti
2. La valorizzazione dei movimenti di magazzino
3. La rilevazione contabile delle scorte
4. I criteri civilistici di valutazione delle scorte
5. Le scorte nel bilancio d’esercizio

COMPETENZE E ABILITA’ RELATIVE ALLA DISCIPLINAPER LE COMPETENZE E ABILITA’ RELATIVE ALLA DISCIPLINA SI FA RIFERIMENTO ALLA PROGRAMMAZIONE DI DIPARTIMENTO
METODOLOGIE E STRUMENTI DI INSEGNAMENTO UTILIZZATI
  • Discussione guidata
  • Lavoro di gruppo
  • Lezione frontale
  • Lezione partecipata
  • Navigazione /ricerche in rete
  • Problem solving
  • Attività laboratoriali
  • Classroom virtuali
PROCESSO DI VALUTAZIONE
1. VALUTAZIONE1. VALUTAZIONE
Numero di verifiche svolte (1° trimestre)4
Numero di verifiche svolte (2° pentamestre)5
2. INTERVENTI DI RECUPERO REALIZZATI2. INTERVENTI DI RECUPERO REALIZZATI
Tipologia
  • Settimana interruzione attività didattica
  • In itinere (indicare le modalità)
  • Sportello
Descrizione modalità (in itinere)Interventi di sostegno e riallineamento finalizzati allo sviluppo di competenze metodologiche e/o disciplinari che si fossero rivelate deficitarie, svolti durante le normali attività didattiche curriculari (spiegazioni nuovi argomenti, correzioni esercizi, consegna e correzione verifiche scritte, verifiche orali)
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